Business Automation Manager

  • Data:03 Maggio 2021
  • Sede di lavoro:Lazio (Roma) - Lombardia (Milano)

Ti piacerebbe dare uno slancio alla tua carriera? Giocare un ruolo da protagonista in un’ azienda leader nel settore IT? Partecipare all’esperienza di innovazione tecnologica che viviamo ogni giorno in Capgemini?

Cogli l’opportunità, unisciti alla squadra, intraprendi il tuo viaggio.

Siamo alla ricerca di:

 

Business Automation Manager

 

Destinazione

All’interno della practice Trasformation Consulting, la persona ha l’obiettivo di contribuire allo sviluppo del Centro di Competenza “Automation” con particolare focus sulla parte funzionale e business dell’automazione.

La persona ha una ottima esperienza maturata in progetti di automazione, siano essi RPA, Machine Learning o simili. Inoltre ha buona esperienza nella digitalizzazione dei processi e nell’identificazione dell’impatto economico, tecnologico ed organizzativo.

La risorsa sarà inserita all’interno della practice per i diversi clienti (sedi preferite: Milano e Roma), con il profilo di Business Automation Manager con le seguenti caratteristiche:

  • Ottima conoscenza della gestione automatizzata dei processi (almeno 3 anni)
  • Avere sufficiente conoscenza di RPA e machine learning per costruire un processo automatizzato e quindi per guidare il cliente a capire cosa si possa automatizzare e cosa no
  • Competenza nei progetti di trasformazione aziendale, digitalizzazione dei processi, Business process management
  • Conoscenza delle principali piattaforme di RPA (UiPath, BluePrism, Nice, Automation Anywhere, etc)
  • Conoscenza delle tecnologie dell’intelligent automation, intelligenza artificiale e cognitiva
  • Capacità di guidare team e progetti in tutte le fasi del ciclo di vita del software e fornire risultati anche in sfidanti
  • Capacità di guidare il cliente, abilità nel comunicare e sintetizzare elementi complessi e condividere soluzioni verso una vasta gamma di interlocutori e verso tutti i livelli dell’organizzazione aziendale
  • Abilità analitiche
  • Forte propensione al problem solving
  • Competenze di RPA maturate in diversi settori

Ruolo e Responsabilità/attività:

Contribuire allo sviluppo del Centro di Competenza “Automation” su tutti i settori

Sviluppare e migliorare l’offering di Automation (RPA, machine learning,..) con focus su temi “business”

Integrare le offering di automation (RPA, machine learning,..) della parte funzionale e business con l’offering “tecnica” di sviluppo e di BPM attraverso la collaborazione con la business unit di riferimento

Animare e gestire la community di “Automation” consulting italiana

Promuovere l'automazione dei processi all’interno dei clienti e partecipare ad attività di vendita e di sviluppo

Condurre progetti di discovery di automation (RPA, machine learning,..) attraverso la definizione della possibile robotizzazione dei processi, il livello di automazione possibile, inclusa la valutazione economica, la fattibilità tecnica, la scalabilità architetturale della soluzione, la scelta del software più adatto o la verifica dell’utilizzo del software già presente dal cliente, la definizione di KPI misurabili

Definire e guidare la roadmap di adozione di automation (RPA, machine learning,..) supportando i referenti business nella selezione dei processi candidati, suggerendo eventualmente anche altre automazioni (OCR/ICR, machine learning, macro,..) o integrazioni con workflow BPM workflow

Condurre progetti di implementazione dell’automazione (RPA, machine learning), guidando i team di sviluppatori come Governance, analizzando i processi ed effettuando la redazione di specifiche funzionali

Gestire i progetti di automazione assegnati

Passaporto

  • Titolo di studio preferibilmente in Laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale e dell’Automazione, Economia, Lauree scientifiche in generale;
  • Attività di progetto RPA di almeno 3 anni, come PM, Governance ed attività funzionali
  • Esperienza di 6/8 anni in Società di consulenza o System Integrato

    Certificazioni Agile (titolo preferenziale)
     

Get The Future You Want. Quel che ci distingue è esattamente ciò che ci definisce. I nostri talenti, le nostre persone perseguono gli obiettivi con entusiasmo e spirito di squadra, consapevoli di poterli raggiungere perché supportati da una realtà che non pone limiti alla crescita.Valorizziamo l’onestà, l’iniziativa e il divertimento: questi i valori che ci rendono la prima scelta per i nostri clienti e un’ottima opportunità di crescita per ciascun talento.Assumiamo persone qualificate  e di valore senza distinzioni di sesso, razza, disabilità, età, orientamento sessuale, religione o credo, stato civile accompagnando le nostre persone nel percorso di genitorialità.Nutriamo una cultura inclusiva che permetta a tutti di mostrare a pieno il proprio potenziale e godere di una carriera soddisfacente. La nostra politica di flexible benefits e le nostre policies promuovono uno stile di vita improntato al work life balanced.La nostra missione è impiegare, sviluppare e trattenere le persone migliori per fornire soluzioni innovative ai nostri clienti.Teniamo fede ai nostri impegni, prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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